Zona de Conexión es un taller que se basa en el estudio ruso del ADN, que nos ayudará a entender los grandes cambios de nuestra era y cómo podemos aprovecharlos para lograr nuestra propia evolución, nuestra transformación molecular, finalmente nuestra salud integral y con ella nuestros niveles de estrés decrecen al mínimo.

Por qué dejamos de funcionar y cómo podemos volver a funcionar de forma permanente, encontraremos nuevas frecuencias que crearán nuevas habilidades en nuestros sentidos, multiplicándolos y potencializándolos con dinámicas de grupo e individuales.

Las aplicaciones del taller van desde el mejoramiento emocional de nuestros procesos personales-interpersonales, en nuestra familia, con nuestra pareja, contando así con una herramienta importante que ayudará para mejorar nuestra productividad en nuestra empresa o escuela, logrando una nueva actitud de vida frente a nuestra evolución.

Las competencias emocionales más relevantes caen dentro de los tres grupos siguientes.

  • a. Iniciativa, motivación de logro y adaptabilidad.
  • b. Influencia, capacidad para liderar equipos y conciencia política.
  • c. Empatía, confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás.

Competencias personales desde el punto de vista de la inteligencia emocional.

Conciencia de uno mismo: conciencia de nuestros propios estados internos, recursos e intuiciones.

Conciencia emocional: reconocer las propias emociones y efectos Valoración adecuada de uno mismo: conocer las propias fortalezas y debilidades.

Confianza en uno mismo: seguridad en la valoración que hacemos sobre nosotros mismos y sobre nuestras capacidades.

Autorregulación: control de nuestros estados, impulsos y recursos internos.

Autocontrol: capacidad de manejar adecuadamente las emociones y los impulsos conflictivos.

Confiabilidad: fidelidad al criterio de sinceridad e integridad.

Integridad: asumir la responsabilidad de nuestra actuación personal.

Adaptabilidad: flexibilidad para afrontar los cambios.

Innovación: sentirse cómodo y abierto ante las nuevas ideas, enfoques e información.

Motivación: las tendencias emocionales que guían o facilitan el logro de nuestros objetivos.

Motivación de logro: esforzarse por mejorar o satisfacer un determinado criterio de bien estar.

Compromiso: secundar los objetivos de un grupo u organización.

Iniciativa: prontitud para actuar cuando se presenta la ocasión.

Optimismo y persistencia en la consecución de los objetivos a pesar de los obstáculos y los contratiempos.

Competencia social: Determinan el modo en que nos relacionamos con los demás.

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